首先说结论，只要在法律规范下，不弄虚作假，不违规操作，是可行的。但是是否划算，就要分情况了。

一：自己目前没有公司的情况。

如果仅仅是为了给父母或亲人缴纳社保，就单纯的去注册一家新公司，这种操作虽然可行，但是不值得，也不划算。

虽然现在注册公司不要钱，但是刻章费用，每年代理记账的费用，办公场地或地址挂靠的费用，对公账户各种手续费用，法人必须缴纳社保的费用，以及各种隐藏费用，都是一笔不小支出。

二：自己已有公司的情况。

已经有公司的话，可以直接聘请父母或亲人过来成为公司的正式员工，并且签订劳动合同，但实际上可以不用来公司上班。

这种情况，由于父母或亲人和公司存在劳动雇佣关系，那就没有家人和普通员工之分，应该一视同仁，给他们缴纳社保和公积金，合理合法。

三，注意事项和温馨提示。

1：以企业名义为父母缴纳社保需要和普通员工一样，必须同时缴纳社保和公积金，也就是四险一金，分别为养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，住房公积金。

2：如果只想缴纳养老保险和医疗保险，完全可以通过灵活就业人员身份参加职工养老保险和职工医疗保险。

3：如果想给父母补缴社保，用自己的公司给他们缴纳倒是一个可行的操作。因为公司是你的，你说了算，想补缴几年就补缴几年。理由就是之前没缴纳，属于违法操作，现在员工通过劳动仲裁要求补缴。

4：还可以给他们按月发放工资，利用他们的账户合理避税。我国个人所得税法规定，个税免征额为每月5000元。所以你可以每个月往他们卡里发放5000元工资（扣除社保和公积金后的金额），再要他们私下转回给你个人账户，就可以合理合法的把公户里面的钱变成你个人的收入，还可以节约一笔个税费用。

5 ：单纯给父母缴纳还好，但是给一些亲人缴纳，就要慎重了，防止一些恩将仇报的亲人反咬你一口，因为你给他缴纳了社保，等同于他就是你公司的员工，那么不仅以后所有和社保相关的事情都要找你，万一他还是个不地道的人，见利忘义，无中生有，由此讹上你，到了法庭上，由于对方有社保这个证据，你浑身是嘴也难以说清，最后付出经济代价是肯定的。