这个问题其实是很多首次创业的小伙伴都会遇到的一个问题，本质上是一个投资和运营拎不清的问题。

如果我们把投资和运营看成两个互不相干的部分，理解这个问题就非常简单了！

1：工资属于运营成本，本质上是用来支付给员工的报酬。

你每天都在为公司出力干活，虽然头衔是老板，但其实你也是公司的一个员工，所以你肯定要给自己发一份薪资，具体发多少，应该对比你这个岗位的市场价值。

2：你们两个都是公司的合伙人，你出钱了，他也出钱了，你们一起投资创办了这家公司，所以你们都是这家公司的原始股东，股东只按股份比例拿相应的分红，没有理由拿工资。

你既是公司的股东，又是公司的员工，所以你不仅可以享受股份分红，还应该为自己发一份相应的工资。对于只出钱的合伙人，只能享受股权分红，没必要给他也发一份工资。

类似的情况还有很多，我们举个例子，比如你开了一家店，自己就是店长，那么外面店长拿多少钱，你就可以拿多少钱，就算公司账面上没有钱了，你也应该给自己发一份工资，没有发到你手上的工资算你这家店的负债，等以后店里挣了钱可以直接补给你。

这是一个基本的财务知识，虽然你操作的时候可能会有点奇怪，但是账必须这么记，这才是专业的记账方式！