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创业开店要不要给自己发工资?公司老板要不要按月领工资?

创业开店要不要给自己发工资?公司老板要不要按月领工资?

日期:2021-08-01 浏览量:544 原创作者:湖八爷
昨天一个小伙伴私信我,说他已经离职创业了,和别人一起合伙,他出钱出力,另外一个合伙人只出钱不出力。然后他现在一直在纠结自己作为老板,要不要每个月也给自己发工资?如果给自己发工资的话,要不要给合伙人也发一份工资?

这个问题其实是很多首次创业的小伙伴都会遇到的一个问题,本质上是一个投资和运营拎不清的问题。


如果我们把投资和运营看成两个互不相干的部分,理解这个问题就非常简单了!


1:工资属于运营成本,本质上是用来支付给员工的报酬。

你每天都在为公司出力干活,虽然头衔是老板,但其实你也是公司的一个员工,所以你肯定要给自己发一份薪资,具体发多少,应该对比你这个岗位的市场价值。


2:你们两个都是公司的合伙人,你出钱了,他也出钱了,你们一起投资创办了这家公司,所以你们都是这家公司的原始股东,股东只按股份比例拿相应的分红,没有理由拿工资。


你既是公司的股东,又是公司的员工,所以你不仅可以享受股份分红,还应该为自己发一份相应的工资。对于只出钱的合伙人,只能享受股权分红,没必要给他也发一份工资。


类似的情况还有很多,我们举个例子,比如你开了一家店,自己就是店长,那么外面店长拿多少钱,你就可以拿多少钱,就算公司账面上没有钱了,你也应该给自己发一份工资,没有发到你手上的工资算你这家店的负债,等以后店里挣了钱可以直接补给你。

这是一个基本的财务知识,虽然你操作的时候可能会有点奇怪,但是账必须这么记,这才是专业的记账方式!