一，什么是残保金？

残保金也就是残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

简单的说，就是如果你的公司规模达到交纳标准，却没有安排一定比例的残疾人就业岗位，就需要每年缴纳残疾人就业保障金。

二，残保金的计算方法？

残保金应缴金额 = (按比例应安排残疾人就业人数 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) × 上年用人单位在职职工年平均工资。

当然每个省份和城市可能有不同的优惠政策，所以每个城市残保金的计算方法可能不同。

三，残保金具体征收政策。

1：30人以下的企业都不征缴残保金，范围为全国各地区执行标准。

2：残保金形成分段式缴纳，安排1人没有达到安置安置比例的按照50-90%费用缴纳残保金税。

3：2021年残保没有安置残疾人的则需要全部缴纳残保金。

4：按照规定安置残疾人的，含劳务派遣的残疾人员，均计算在被派遣的企业。

5：按照比例满足安置人员的或者超比例安置的残疾人企业，可以申请残疾人岗位补助，部分地区可以减免企业额外税收和奖励。

6：未按规定时间缴纳残保金的企业需要按照每日千分之五的滞纳金进行征收，由税务局来进行征收。没有缴费完毕的企业无法注销。

7：2021年残保金最新政策，申报残保金实行一网通办，不需要残疾人到现场，需要提供相应的劳动合同和银行流水以及社保证明等。

最后总结一下，如果你的公司是30人以下的小微企业，不管在那个城市，就算没有在公司安排残疾人就业岗位，都不需要交纳残保金。

如果你的公司是30人以上的企业，就需要根据你公司所在城市颁布的残保金政策履行交税义务。