一,公司不是学校,学习是自己的事。
公司招聘一个新成员进来,加上培训时间,成本是巨大的。
但是公司不是慈善机构,招聘一个新成员进来的最终目的还是为了做事的,所以在公司带新人和在学校带新人是两码事。
我在公司带新人一直采用的暴力学习法,也就是急速成长学习法,这一招不仅见效快,还能看出学习对象的学习能力怎么样!
二,为什么我建议每一个前端都要懂一点设计?
前端学起来是比较容易,也比较有意思的,不像学后端那样枯燥无味。
但是前端的工作岗位,很多公司招聘时一般会要求会一些PS,也就是前端页面的设计,因为很多公司,都是要求前端设计出界面后再由前端输出页面,这样一个人就可以当成两个人用了。
三,前端暴力学习法的学习路线图和时间表。
1:先掌握一些PS基础,懂点设计即可。
2:IDE编辑器至少要先了解Notepad++和VSCode这两个。
3:第一个阶段:HTML(一天)--->CSS(两天)--->JavaScript(半个月)--->jQuery(三天)
--->项目实战(两到三个纯静态页面的网站项目)。
第二个阶段:H5(三天)--->Bootstrap(一个星期)--->less(一天)--->Vue.js(一个星期)
--->了解Angular.js,React.js(一天)--->项目实战(做个典型地跟的上时代步伐的中等网站项目即可)。
四,学习文档和视频教学资料。
http://www.runoob.com/(菜鸟教程)
http://www.51cto.com/(视频教程,李炎辉老师)