一，公司不是学校，学习是自己的事。

公司招聘一个新成员进来，加上培训时间，成本是巨大的。

但是公司不是慈善机构，招聘一个新成员进来的最终目的还是为了做事的，所以在公司带新人和在学校带新人是两码事。

我在公司带新人一直采用的暴力学习法，也就是急速成长学习法，这一招不仅见效快，还能看出学习对象的学习能力怎么样！

二，为什么我建议每一个前端都要懂一点设计？

前端学起来是比较容易，也比较有意思的，不像学后端那样枯燥无味。

但是前端的工作岗位，很多公司招聘时一般会要求会一些PS，也就是前端页面的设计，因为很多公司，都是要求前端设计出界面后再由前端输出页面，这样一个人就可以当成两个人用了。

三，前端暴力学习法的学习路线图和时间表。

1：先掌握一些PS基础，懂点设计即可。

2：IDE编辑器至少要先了解Notepad++和VSCode这两个。

3：第一个阶段：HTML(一天)--->CSS(两天)--->JavaScript(半个月)--->jQuery(三天)

--->项目实战(两到三个纯静态页面的网站项目)。

第二个阶段：H5(三天)--->Bootstrap(一个星期)--->less(一天)--->Vue.js(一个星期)

--->了解Angular.js，React.js(一天)--->项目实战(做个典型地跟的上时代步伐的中等网站项目即可)。

四，学习文档和视频教学资料。

http://www.runoob.com/(菜鸟教程)

http://www.51cto.com/(视频教程,李炎辉老师)